Trang chủ Kinh doanh 30% công nhân thường xuyên túng thiếu

30% công nhân thường xuyên túng thiếu

qua admin
0 nhận xét

Khảo sát của công đoàn trongnhiề unăm chokết quảk hoảng 1/3 công nhân túng thiếu, phải vai mượn, thậm chí cả

Tại hội thảo về tiền lương tối thiể udo báo Kinh tế đô thị tổ chức ngày 16/6 ở Hà Nội, ông Vũ Minh Tiến, Viện trưởng Công nhân Công đoàn, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, cho biết khảo sát trực tiếp hơn 2.000 công nhân hồi tháng 3 cho kết quả 12% lao động thường xuyên vay tiền chitiêu; 35,5% vay tiền 3-4 lần mỗi tháng.

Trước mỗi kỳ họp điều chỉnh lương tối thiểu, công đoàn thường khảo sát đời sống lao động và khoảng 5 năm qua luôn cho tỷ lệ trên 30% bị túng thiếu, không có tích lũy, thường xuyên vay mượn nếu đến kỳ đóng học cho con hoặc ngườ in hà đi viện. Nhiề ungười thậm chí cắm sổ BHX Hhoặc chứng minh thư, vaymượn 0,5-1 triệu đồng để mua gạo, trảtiề

“Tôi chưa gặp công nhân nào vay tiền đầu tư bất động sản. Họ vay chỉ để giải quyết nhu cầu sinh hoạt trước mắt”, ông Tiến nói, khẳng định thêm công nhân tháng nào không tăng ca mà con ốm, bố mẹ đi viện thì chắc chắn tháng sausẽnợ tiền thuên hà, phải đivay, không có tiền chi trảs inh hoạt cơ bản.

Ông Tiến phân tích, lương tối thiểu vùng đã được điều chỉnh thêm 6% từ ngày 1/7, song giá xăng dầu tăng liên tục khiến giá cả leo thang, cuộc sống người lao động càng thêm chật vật. Mức lương bình quân 5 -7 triệu đồng của công nhân trong doanh nghiệp đã gộp cả thu nhập của nhóm quản đốc, quản lý, còn thực tế thu nhập chưa tính tăng ca của lao động trẻ mới đi làm có thể thấp hơn nhiều.

NgườilaođộnghiệnchỉbiếtphầnthunhậpthựclĩnhsaukhiđãtrừcáckhoảnđóngBHXH、BHYT…màkh Lương tối thiểu theo quy định chỉ là mức thấp nhất, làm căn cứ để hai bên tự thỏa thuận với nhau, song hiện nhiều nơi chỉ trả bằng hoặc nhỉnh hơn mức này một ít, thậm chí dùng chính lương tối thiểu để đóng BHXH.

TheoôngTiến、trongcáccuộcthươnglượngtậpthể、côngđoàncơsởcầnđàmphánđểnângmặtbằng Khi giá cả tăng, doanh nghiệp cũng nên tính toán điều chỉnh các khoản phúc lợi như hỗ trợ xăng xe, trợ cấp ăn ca vì tiền tăng ca 13.000-15.000 đồng hiện không đủ kcal cho lao động trực tiếp đứng máy; hỗ trợ tiền nhà, nuôi connhỏ chocông nhân.

ChuyêngiacảnhbáocótìnhbáocótìnhtrạnhtrạnhtrạnhtrạnhtrạnHbáochi ốnhnhnpchọnpchọnphươnglươClàclànglươnglươnglươnglương àytrướcmắtkhônggiChôcmắtkhônglaoộclaộượộng, lâudàittổnhạấượộộộộộungng. Công đo à n cơ sở cần chúý vấn đề này và giải quyết tron ​​gđối thoại.

TS Vũ Minh Tiến, Viện Công nhân Công đo à n tại hội thả oliên quantiền lương tối thiểu, ngày 16/6. Ảnh: Quang Tấn

BàHàThịPhươngAnh、ChủtịchCôngđoànCôngtyMayliêndoanhPlummy、chobiếtdoanhnghiệpcóhơn700laođộngvớitỷlệ CôngtyđóngởQuốcOai、theoquyđịnhthuộcvùngI–nơihưởnglươngtốithiểucaonhất4,68triệuđồng Hiệnlươngbìnhquâncủalaođộngcôngtykhoảng5,68triệuđồng、chưatínhcáckhoảnphụcấp、tăngca。

Bà phân tích mức lương tối thiểu 4,68 triệu đồng áp dụng vào thời điểm hai năm trước thì có thể “tạm ổn” nếu người lao động tiết kiệm, hàng tháng có khoản dự phòng. Đặt trong bối cảnh hiện tại khi giá xăng tăng chóng mặt khiến mọi thứ tăng theo, chưa tính con cái ố m đau, ma chay, cưới hỏi thì công nhân phải “chắt

“50% công nhân đến cuối tháng chắc chắn phải vaytiền nếun hưtron gtháng đó concáiố mđau, đi việh.”, Bà Phư

Cơm chiều của một cặp công nhân KCN Bắc Thăng Long (Hà Nội) đượ cnấungaytron gphòng trọ, tháng 2/2022.  Ảnh: Ngọc Thành

Cơm chiều của một cặp công nhân KCN Bắc Thăng Long (Hà Nội) đượ cnấungaytron gphòng trọ, tháng 2/2022. Ảnh: Ngọc Thành

Vớikhuvựcngoạithành、côngnhânkhógửiconởtrườngcônglậpkhicáccháutanhọclúc17hmàbốmẹtăngcatớ Nhiềulaođộngthuêtrọ、khôngcóôngbàđỡđầnnênphảigửitrườngtư、chiphíthấpnhấngmụt1,5triệuđ

Bà Phương Anh lấy ví dụ một gia đình vợ chồng ở nông thôn thu nhập 12 triệu đồng mỗi tháng, nuôi hai con nhỏ tiểu học và mẫu giáo, tằn tiện hết mức cũng phải chi khoảng 6-7 triệu mỗi tháng, chưa tính tiền thuên hà, ănuống. Xăng tăng, bão giá khiến khoản lương tăng thêm củ angười laođộng tiếp tụ chao hụt.

Đểtrangtrải、côngnhântrongnhàmáyhầuhếtchọncáchtăngcavàthunhậpsaulàmthêmkhoảng7,5triệuđồng、tùybệ PhầnlớnngườilaođộngởđịabànQuốcOainênđỡđượckhoảnthuênhà、songvẫncókhoảng6%cô Côngtyđãlậpdanhsáchcholaođộngnhậntiềnhỗtrợthuêtrọvàmongsớmđượcxétduyệt。

“Vừa là cán bộ công đoàn, vừa là người lao động, chúng tôi mong mỏi các cấp ngành tiếp tục có chính sách hỗ trợ cho người lao động, ngoài tăng lương tối thiểu”, bà nói.

Bàmong muốn saucuộc đối thoại với Thủ tướng hôm12/6、kiếnnghịcủacôngnhâncảnướcvềhỗtrợnhàở、tíndụng…sẽđượccáccấpngànhgi đặcbiệtlàchínhsáchtíndụngđểcôngnhântạmthờivượtqualúckhókhăn、khôngphảigánsổBHXHhoẕ

Cuộc sống tằn tiện củ a công nhân khucông ng hiệp

Cuộc sống tằn tiện củ agi ađình công nhân KCN Bắc Thăng Long (Hà Nội) và on ăm 2015–thời điể mcông đoànkh Video: Myan

Bàn về giải pháp dài hơi, bà Nguyễn Lan Hương, nguyên Viện trưởng Khoa học Lao động Xã hội, cho rằng cách tiếp cận lương tối thiểu tháng của Việt Nam chủ yếu dựa trên hợp đồng lao động. Songđiềunàychưaphùhợpvìtỷlệlaođộngcóhợpđồngrấtthấp、khoảng60%。 Quyđịn hlao động có hợ pđồng một tháng trở lên mới đóng BHX H vôtình đã để “lọt” khán hiều

Những tranh luận, đàm phán tăng lương hàng năm mới dừng lại mức tăng % mà điều thực sự phải tính toán là độ bao phủ của lương tối thiểu và cách chi trả cho các nhóm ra sao. Cầnthêmnhữngkhảosát、điềutraxãhộitrênquymôlớnvềthựchiệnlươngtốithiểuvớitừngnh nhất là người làm nghề giản đơn, hưởng lương theo giờ… Theo bà, việc điều chỉnh lương tối thiểu hàng năm mới phần nào bù đắp được trượt giá, thực sự chưa thể là tấm lưới bảo vệ người lao động.

Điềuchỉnhlươngtốithiểucộngcáckhoảnđộilêndotănggiáxăngdầusẽ”ngốn”phầnchiphílớncớ Chính phủ cần tung thêm các biện pháp hỗ trợ người sử dụng lao động để ổn định sản xuất, tạo việc làm bền vững, đồng thời kìm chế lạm phát, ổn định giá cả cho người lao động yên tâm sản xuất.

Việc lần đầu tiên áp dụng mức lương tối thiểu giờ từ 1/7, dao động 15.600-22.500 đồng, theo bà Hương, là quá thấp, có thể dẫn tới một số tác động nằm ngoài dự kiến, như khiến chủ sử dụng lao động”dịchchuyển”từtrảlươngthángsanggiờđểđỡchiphítrảcáckhoảnlàmthêmgiờ、đóngbảohiả Vềlâudài、cơquanquảnlýcầnthêmnhữngquyđịnhcụthểvềtừngnhómnghề、laođộngápdụngcụ

Từng à y 1/7, lương tối thiểu tháng tăng thêm 6%, tươn gứng 180.000-260.000 đồng sovới hiện hành. Lương tối thiể ulần lượt vùng Ilà 4,68 triệu; vùng II 4,16 triệu, vùng III là 3,64 triệu và vùng IV là 3,25 triệu đồng. Trên cơs ở này, lương tối thiể ugiờ tương ứng áp dụng lần lượt vùng Ilà 22.500 đồng; vùng II là 20.000 đồng

Trướcđó, tiền lương tối thiể ugiữn guyên từng à y 1/1/2020 với vùng Ilà 4, 42 triệu đồng; vùng II 3,92 triệu; vùng II 3,92 triệu;

Thống kêng à y 15/1/2020, giáxăng E5RON92bánra 19.845đồng một lít, xăngRON 95 là 20.913 đồng. Dầu hỏ atối đa 15.535đồng một lít, dầu Diesel 16.548đồng và dầu mazut 12.709 đồng một kg.

Hôm 13/6, giáxăng bán lẻtron gnướ clập kỷ lục mới. Xăng E5 RON92 là 31.110 đồng một lít; RON 95-III (chiếm 70% lượng tiêu thụ trên thị trường) lên mức 32.370 đồng một lít. Các mặth à ng dầu hỏ alên 27.830 đồng một lít; dầu Diesel lên 2.630 đồng, lên 29.020 đồng một lít.

Hồng Chiêu

You may also like

Để lại một bình luận