Trang chủ Kinh doanh Mới ra trường 1 năm, cô gái Gen Z được cả 4 sếp tranh giành, trả lương 20 triệu bởi quan niệm ‘nhân viên lướt web nhiều thì phải hỏi quản lý, sao không tạo động lực cho cấp dưới’

Mới ra trường 1 năm, cô gái Gen Z được cả 4 sếp tranh giành, trả lương 20 triệu bởi quan niệm ‘nhân viên lướt web nhiều thì phải hỏi quản lý, sao không tạo động lực cho cấp dưới’

qua admin
0 nhận xét

Công ty có nên ap dụng chính sách quản lý hoạt động sử dụng mạng xã hội củan nhân viên?

“Cơ hội cho ai – Whose Chance?“tập7làcuộc deer ugiữgiữabùingọcanh, 24tuổi, cửnhânngành kinh kinh kinh kinh kinh kinh kinhhọcngoạithing; .

Chủ đề phản biện dành cho 2 ứng viên là: “Công ty có nên ap dụng chính sách quản lý hoạt động sử dụng mạng xã hội củan nhân viên hay không?”

Ứng viên Bùi Ngọc Anh (trai) và Phạm Huyền Trinh (phi).

Ngọc Anh cho rằng đây là bài toán quản lý con người theo hình thức từ trên xuống. Theo đó, đối với cấp manager, chỉ nên tập trung vào kết quả công việc. hevớicácnhhânsựcấpthấphơn、doanhnghiệpnênxâydnghệthốngkiểmsoát、nhlượng

Huyền Trinh thì đưa ra quan điểm khá rõ ràng.

Theo cô, việc áp dụng chính sách quản lý sử dụng mạng xã hội đối với nhân viên có 2 mặt tích cực và tiêu cực. Tích cực là doanh nghiệp có thể quản lý được thời gian sử dụng mạng xã hội và nội dung đăng tải trên trên cá nhân của nhân viên.

nhưngngượclại, mộtdoanhnghiệplúcnàocũngquảnlýnhânviênlàmgì, a nggìtronggiờlàmviệcsẽgâynênsựbấtmãn,

mộtdoanhnghiệplúcnàocũngquảnlýnhânviênviênlàmgì, chungg ido giờlàmviệcsẽgâynênsựbấtm

Sếp Lưu Nga – Nhà sáng lập Thương hiệu Thời trang Elise – hỏi xoáy ứng viên: “nếunhânviênlạmdụngthờigiantạicôngtysửdụngmạngxãhhội, lênchunhơn50%thờigian, thìsuhômnayvề, chịcónênápdụngkónhhamy

Câu trả lời của Ngọc Anh là không.

Huyền Trinh thì tư vấn sếp Elise nên bổ sung một số điều khoản như không được đăng tải các nội dung không liên quan đến công việc trong giờ làm việc, cũng như khi đăng những thông tin có yếu tố bảo mật thì cần phải có sự phê duyệt của cấp trên.

「Em vẫn ưu tiên việc đánh giá nhân viên thông qua hiệu quả công việc. cònnếunhânsựcủasếplướtwebhơn50%giờlàmviệc、thìhãysutcâuhỏichongườiquảnly、tạisaokhôngtạocnglực việc chung để làm việc riêng”, Huyền Trinh bày tỏ quan điểm.

Kết thúc vòng Đối mặt, Huyền Trinh giành chiến thắng áp đảo trước đối thủ với điểm số 4/5 và bước tiếp vo vòng Chinh.

Ứng viên Gen Z được cả 4 sếp tranh giành, trả lương tới 20 triệu

Mớira troung1nîm, côgáigenzuccả4sếptranhgiành, trảlương20 trungbởiquaanniệm 'nhânviênlướtwebnhiềuth th th th th ththìphảihỏihỏiquảnlh

Tại vòng Chinh phục, sếp Vũ Minh Trí – Tổng Giám đốc Tập đoàn ASIM – hỏi ứng viên: “cáccôngtythườngngângâchrchrấtnhiềucho fanpage trencácnềntảngmạngxãhhội、nhưngl Nếu giao cái đấy về tay em, thì em sẽ làm gì, nội dung định hướng thế nào, để Fanpage công ty có hàng trăm ngàn follower?」

Cô gái Gen Z sở hữu kênh TikTok can nhân với hơn 30 nghìn người theo dõi chia sẻi pháp là không quá tập trung vào việc quảng cáo sản phảảản The insight Thayvàẽẩm.

Sếp Quyền đặt thử thách: “Em sẽ làm gì để một kênh TikTok từ những viên gạch đầu tiên đạt 3 triệu follower?”.

Huyền Trinh cho hay cô sẽ tìm hiểu về nền tảng, tìm hiểu về khách hàng mục tiêu, phân tích thị trường và sau đó lên kế hoạch truy thềk.

3 Triệu Follower là một con s ố lớn. Vì vì, cô nàng s s s s SHIA lộ trinh đn kết quả đó bằng cột mốc kế hoạch sản xuất nội dung đáp ứng phù hợp. vềnhânsựtrongnhóm、cho cho haysẽcầnmộtngườilosảnxuấtnộidung、mộtngườiphụiphụtráchquaydựng、mộtngườiphụtrácheed、nhg nhnhóm。

Mức lương kỳ vọng của Huyền Trinh là 15 triệu đồng.

Cô nàng Gen Z nhận được 4 lời mời làm việc tại:

– Dh Foods cho vị tri Chuyên viên Marketing với mức lương 16 triệu đồng

– Elise cho vị tri Phụ trách nhóm mạng xã hội với mức lương 20 triệu đồng

– ASIM cho vị trí Chuyên viên nội dung mạng xã hội với mức lương 20 triệu đồng

– FPT cho vị trí Digital Content Manager với mức lương 20.006.789 đồng

Kết quả chung cuộc, Huyền Trinh quyết địn đầu quân về ASIM với vị tri Chuyên viên nội dung mạng xã hội với mức lương 20 triệu đồ.

mớiratrường1nîm, côgáigenzuccả4sếptranhgiành, trảlương20 trungbởiquanniệm 'nhânviênlướtwebnhiềuth th th th th th ththìphảihỏihỏlhả

Ở ASIM Group sẽ có những mảng rất lớn liên quan đến Viễn thông, Truyền hình, Tài chính. 彼のnh nh nh nh ngmàemho hobh noncócơhộithửccủamìnhtrongvaitròlàngườixâydựngcáckênhmạngx xxxxx nh nh nh nhnggiátrịtốnh nh chu nh fhu nh chung”, Sếp Tri chia sẻ về đặc thù công việc của Huyền Trinh khi làm việc tại ASIM.

Binh An

You may also like

Để lại một bình luận