Trang chủ Kinh doanh Những ngành nghề hấp dẫn, lương cao năm 2023

Những ngành nghề hấp dẫn, lương cao năm 2023

qua admin
0 nhận xét

Mới đây, Navigos Group vừa công bố báo cáo khảo sát lương 2023 dựa trên phân tích từ hơn 4.100 ứng viên làm việc trong 23 nhóm ngành nghềt trên cư Trong đó, nhiều ngành nghề 「ホット」 có mức thu nhập hấp dẫn đối với người Lao động.

Lương hấn cho sinh viên mới ra trường

yes, lĩnh vực xây dựng – bất động sảnNhững người có kinh nghiệm làm ở bộ pận nhân sự mứ mứ mứ m ứ từ từ từ từ ừ ừ tại hà nội, 350-600 usd/thng tại tphcm). 8.000 USD/tháng tại Hà Nội và 2.000 – 7.000 USD/tháng tại TPHCM.

500 – 2.000 USD/ton. Giám ốc/trưởng bộ pHận cứ mứm lươnc lương từ 3.000 -10.000 USD/tháng. Mảng qun lý dựn là từ 650 -1.500 usd/thng tại hà nội và 800 -1.000 usd/thorng tại tại tphcm.

Lĩnh vực xây dựng, bất động sản thuộc top những ngành nghề có mức thu nhập hấp dẫn.

Ở lĩnh vực thiết bị điện tử8 USD/500 CM).

Với nhân sự có kinh nghiệm, mức lương là 400 – 600 USD/tháng tại Hà Nội và 900 – 1.200 USD/tháng tại TPHCM. Vị trí trưởng nhóm giám sát, mức lương nhận được có thể lên đến 1.500 USD/tháng tại Hà Nội và 2.000 USD/tháng tại TPHCM;

tronglĩnhvựccôngnghệthôngtinvàviễntthông, mảngpháttriounkinh doanh, nhânsựcókinhnghiệnmứclươngtừ500-1.500usd/thánghnộiv000-2.000-

mảngpháttriounphầmmềm, lươngkhởiểmcủngườimớIM ớTNGHITNGHIPTừ400-1.000USD/tháng (hànội, từ700-1.200USD/tháng) bậc chuyên gia nhận mứn00-ươN00-00 ươ 00 ươ ươ ươ ươ ươ ươ ươ ươ ừ ừ ừ (((((((

Ở lĩnh vực ngân hàngmảng phụ trách khách hàng doanh nghiệp, nhân sự có kinh nghiệm là 650 – 2.500 USD/tháng tại Hà Nội và 800 – 1.500 USD/tháng tại TPHCM. Lên vị trí trưởng nhóm, mức thu nhập tương ứng là 1.000 – 6.000 USD /tan và 1.500 – 8.000 USD/tan.

Những ngành nghề hấp dẫn, lương cao năm 2023 - 2

Lĩnh vực ngân hàng luôn thuộc top những ngành nghề “hot” (Ảnh: Mạnh Quân).

1.200 – 1.500 USD/tháng lên trưởng nhóm là 2.000 – 2.500 USD/tháng.

lĩnhvựcgiáodc、mảngngnghiệpchndưới2nîmkinhnghiệmlàtừ300-500usd/tháng、cókinhnghiệmlà500-1.350usd/thphmg -usd/thmg -u.sphmg -hmg -hmg -hmg -usd/th.i , trưởng phòng có mức lương từ 850 – 1.500 USD/tháng. Mảng tuyển sinh chưa có kinh nghiệm từ 400 – 700 USD/tháng, co kinh nghiệm là từ 600 – 1.000 USD/tháng và trưởng phòng là 800 – 2.000 USD/tháng.

Ở lĩnh vực may mặc/dệt may/da dày、sinh viên mới ra trường/dưới 2 năm kinh nghiệm làm ở bộ phận kế toán/tài chính có mức lương khởi điểm từ 300 – 800 USD/tháng. Lên đến vị tri Giám đốc/trưởng bộ phận có mức lương từ 3.000 – 8.000 USD/tháng.

Qua khảo sát có thể thấy, những người có kinh nghiệm được trả lương cao gấp 2 – 3 lần sinh viên mới tốt nghiệp. Trong lĩnh vực thì mức lương của công nghệ thông tin – viễn thông vẫn cao hơn so với hầu hết các lĩnh vực khác.

Yếu tố gắn kết người Lao tại doanh nghiệp

KHảo sát của navigos cho Biết, “môi trường làm việc” và “văn hóa doanh ngriệp” là hai yếu tốy cày càng ượng ộng quan tâm.

gópmặttrongnhóm5lựachọncaonhấtcòncóyếutố “vînhóadoanhnghiệp” với 8.14%, “sựthîngtiếntrongcôngviệc” với 7.33%, và

cóthấy, nhhữngyếutốcóthể gópphầncảithiệnhiệususutlàmviệchiệnnay mangtínhchấtquyết

Bên cạnh đó, người lao động có kỳ vọng khá cao vềc thu nhập thay đổi khi chuyển việc. Mức “tăng ít nhất 30%” và “ít nhất 20%” so với thu nhập bình quan đứng vị tri thứ nhất và thứ hai lần lợt chiếm tỷ lệ là 19.18.18%

sovớisốiliệuvềmứct Thung thunhậpthựcth trongn valve 2022, a ssốmứct far nàydao % – 30% đang là những con số khá cao.

tuy vậy, vẫncó 15.57% ngườilao Điều này cho thấy, cón có những yếu tố phi Tai Chi khác ảnh hưởng đến kỳ vọng về công việc của họ.

Qua goc nhìn thực tế từ khảo sát, chính sách lương thưởng chính là kỳ vọng của người lao động về sự thay đổi cỻa doanh nghiệp Trondham in 2023.

khi chỏivềsựkỳkỳvọngvềchínhsáchl

Về các khoản phụ – trợ cấp, doanh nghiệp được kỳ v nhiều hơn phúc lợi từ các hoạt động tập thể, văn hóa, văn nghệ. Họ cũng mong muốn doanh nghiệp có thêm các trợ cấp vào các ngày lễ, nghỉ trong năm và có sự tăm các khoản phụ cấp cơ bản.

bêncạnh worship, ngườilao ngcóxuhướngthay deer, bắtoầuquantâmhơn sex ncácyếutốv

Ngoài sự kỳ vọng về lương, thưởng và phúc lợi, người lao động cũng đặt thêm nhiều kỳ vọng khác vào doanh nghiệp. nHHnhưvviệchọmong性s an antoàntừdoanhnghiệp、sựnghiệpvẫn sẻ thông tin.

vớikếtquảkhảosáttren, cóthấy, sựanandtoànvàổn nhghiềnghiệpcũnglàmộttrongnh ngk

You may also like

Để lại một bình luận