Trang chủ Thế giới Mặt trái của kỳ thi công chức siêu cạnh tranh

Mặt trái của kỳ thi công chức siêu cạnh tranh

qua admin
0 nhận xét

Han QuốcNhiề ungười trẻ dồn to à n bộ tiền, thờ i gian để thivà ocông chức nhà nước bất chấp hậu quản ấ

The oluận ánđược công bốcủa Park Sung-jae, nghiên cứu viên caocấp tại Viện Laođộng Hàn Quốc, sống ưố Năm 2015 Cu số này tanng lên 279.000 người vàon ăm 2021, chiếm 33.7% tổng số người chuẩn bị cho các cuộc thituyể vi dộc

Han Quốc vốn nổi tiếng là quốc giacó kỳ thicông chức chắc ng hiệt.ノリャンジン、ソウルđượcbiếtđếnvớitêngọilà “làngthicử”、nơicóhangnghìnsĩtửtụtậpđểchẩnbẩn Khuvựcnàycóhangchụctrungtâmluyệnthidànhchonhómgongshisaeng、đượcghépbởibatừgongmuwwon(côngchức)、siheom(kiểmtra

DữliệutừBộquảnlýcánbộHànQuốc(MPM)chothấynămnaycó165,500ngườiđăngkýthamgiathituyểncôngchức したがって、vớcácnămtrước、tỷlệnàygiảmnhẹ、nhưnăm2021là1/35; 2020 1/37.2があります。 năm 2019 là 1 / 39.2 và 2018 là 1/41.

Khảo sát 3.100 sinh viên tốt nghiệp ại học thuộc nhóm thanh niên của cơ quan thông tin việc làm hàn quốc cho biết, chỉ 643 người chuẩn bị cho kỳ thi công chức và 103 người vượ.

Sinh viên thamgia khóa học chuẩn bị chokỳ thicông chức tại một cơ sở giáo dụ cở Noryangjin, suflet. : Nh: Știri Yonhap

Tạicáctỉnh全羅南道慶尚道、nơicơhộiviệclàmkémhơnkhuvựcđôthị、tỷlệngườitốtnghiệp Nhưngnghiêncứucũngchỉra、thấtbạitrongkỳthicôngchứcsẽảnhhưởngxấuđếnchấtlượngviệ Khinhiềungườisẽđánhmấtcơhộicạnhtranhtrongthịtrườngviệclàm、sauthờigiandàiônluyệnđệ

Banăm sukhitốt nghiệp đại học, mứ clương theo giờ củ angười thi trượt thấp hơn 5,6% sovới nhân viê Mch cchên

“Vấi cấu trúc thị trường lao ộng, kết hợp với nhu cầu tuyển dụng thấp, vị trí ở những công việc chất lượng cao nhanh chóng ược lấp ầp.

Thực tế, nhiều người đang ổ dồn số tiền lớn cho kỳ thi vào công chức nhưng ngay cả khi trúng tuyển, họ cũng không thể kiếm lại ược số tiền tương xứng.

Ngoàira、Covid-19đãgiángmộtđònmạnhvàothịtrườngviệclàmởnướcnàykhinhiềucôngtycắtgiảmmạn KhảosátgầnđâydoLiênđoàncácngànhcôngnghiệpHànQuốcchothấy、hơn42%trongsụcố500côngtyHàngđầucủ 7.9%chobiếtkhôngcókếhoạchtuyểndụng。 Khủng hoảng ytếto à n cầu và thiếu hụt nhân tài là hailý dochính được đưara.

Cácứng viên thamgi a kỳ thi cấp nhà nước để tu yển dụng công chức tại mộtđiểm thiở phíanam Seoulhôm 2

Cácứng viên thamgi a kỳ thi cấp nhà nước để tu yển dụng công chức tại một điểm thiở phíanam Seoulhôm 2/4 Bộ Quản lý Cán bộ Hàn Quốc

ソル・ドンフン、giáosưxãhộihọctạiĐạihọcQuốcgiaJeonbukchobiếtmongmuốnthànhcôngchứccótừlâutrongxãhộ “Nhưngtừnăm2015、またはchínhsáchcảicáchlươnghưu、chếđộhưutríkhôngcònhấpdẫn。

“Nhiều bạn bè của tôi đã bỏ việc chuẩn bị thi corng chức. Chúng tôi phải mất một khoản tiền lớn nhưng không thể thu hồi vốn. ..

Nhưng ngay cảk hiđã vượt qua kỳ thik hắc nghiệt, khôngít người vẫn bỏ việc. „Họ n hận ra công việc dành n hiều tiền và thời gian để phấn đấu giờ đã không phù hợp”, một công

Cô chorằng nhữ ng thế hệ cũ có thể chị u đự nggian khổ, sự ha khắc để bám trụ, nhưng lớp trạil

Theo Dịch vụ hưu tríchon hân viên của chính phủ, 5.900 công chức từ 18 đến 35 tuổi đã nghỉ việc vàon ămsố0, con ăm 2020

Ngoài ra, kết quả nghiên cứu của ông park cũng cho thấy cần có thêm chính sách ể kiềm chế cơn sốt thi công chức, nhằm giảm thiệt hại với lực lượng lao ộng trng.

Minh Phương (Theo koreabizwire, koreatimes)

You may also like

Để lại một bình luận