Trang chủ Thế giới Xung đột thế hệ chốn công sở Hàn Quốc

Xung đột thế hệ chốn công sở Hàn Quốc

qua admin
0 nhận xét

Những nhân viên lớn tuổi thíchralệnh vàxem thường năng lực củ angười trẻ đang tạo racuộc xung đột lớ

Kim, 31 tuổi, nhân viên bánhang, vừ a có chia sẻ về cảm giác bị “kkondae” ở nơi là m việc. Vàngười được nhắc đến là quản lý của anhta.

Trong tiếng Hàn,’kkondae’là từ chỉ những người lớn tuổi thíchralệnh vàx em thường năng lực củan hân viên trẻ. Ịnh nghĩa và cách sử dụng từ này cũng mở rộng qua nHiều NĂM, từ những người lớn Tuổi trịch thượng ến sự Xung ột với người trẻ về nhi.

Quản lý từng nói Kim không nên vềnh à sau 18h. Giống như việc nhiề ulãnh đạo tinrằng nhân viên ở lại vân phòng muộn đều chăm chỉ và phảnánh hiệu

Kim cũng đề cập đếnhoesik-hoạt động ănuống, tụtập sau giờ làm việc. Ầaphầnnhânviêngiàchorằng、việcngườitrẻtừchốicáchoạtđộngnàylàđiềucấmkỵvàkhông “Cáckkondaethườngépnhânviêncấpdướiuốngnhiềubia、rượuhơntrongcáccuộctụtập”、Kimkể。

Còn với Ha, 29 tuổi, làm việc trong một công ty quảng cáo,’kkondae’là người chỉ nói vền hững điều họ muốn “Hliên tốn”

Vănhóak kondaekhiến nhiề ungười trẻở Hàn Quốcá mảnh. Minnh minh họa: 123rf

Kimvà Hađềut huộc thếhệ MZ (kếthợp giữa Millennials và thế hệ Z, làn hững người sinhtừ 1980 đến 2010). Nhóm nà yđược miêu tảlà người theo chủ nghĩ a cánhân, biể u đạt cảm xúcn hiều và thẳng thắn hơn. Ũây cũng làn hững người thường đấu tranh chống lại các’kkondae’và dùng khái niệm nài như cách thể hiện

N goà in ơil à m việc, xung đột giữa thế hệ M Z và kkonda econ xảyratron gmôi trường chính trị. Sauthất bại trong cuộc bầu cử, chính trịgia Park Ji-huyn, 26 tuổi, công khai kêu gọin hững người coo tuổi ctrongĐả

Park không gọi những người này là ‘kkondae’ mà sử dụng biệt ngữ chính trị là “thế hệ 586” – chỉ những người ở ộ ộ tuổi 50, vào ại học những netm 80 vàinh ra vào nh.

Nhóm 586 ược những ồng nghiệp trẻ gọi là “thế hệ may mắn”, khi ược sinh ra trong thời kỳ ất nước có tốc ộ phát triển kinh tế cao, làh kớ khc.

Từ các trường hợ p trên,’kkondae’ đượ csử dụng như một khái niệm mở rộng chỉ xungđột giữ angư

.. Thực tế, ‘kkondae’ trở nên thông dụng hơn khi ngày càng nhiều người trẻ nhận ra rằng thế hệ già đang bám lấy những ặc quyền đáng lẽ phải ược chuyển giao cho.

Shin Jin-Wook, Giáo Sư Xã Hội Học Tại ại Học Chung-Ang, Cho Biết trong xã hội như hàn quốc, những thay ổi về mặt xã hội diễn ra trong thời gian ngắn, chắc chản cón vk vhen h ngắn, chắc chản cón vk vyn h ngắn, chắc chảc cón vk vyn th thy h ngắn, chắc Chản cón vk VĂn. .. Iều này yêu cầu những nỗ lực ể hiểu và giao tiếp trong mọi loại hệ thống xã hội, từ nơi làm việc, ảng phái chính trị ến các gia đình giữa ở các th.

Khoảng cách thế hệ không thể phủ nhận, nhưng xung ột những năm gần đây phần lớn ến từ việc “dán nhãn một cách phóng ại” một số nhóm nhất ịnh, kk.

Nhưng chínhn hững người nằn goài thế hệ MZ, đang giữ vị trí cấp quản lý hoặc lãnh đạo côngty, cũng

CôPark、52tuổi、nhânviênvănphòngluôncốgắngcẩntrọngkhinóichuyệnvớicácthànhviên、đểkhôngtỏratrịchthư Ngaycảkhigiaoviệcchocấpdưới、nữquảnlýcũngcầncânnhắcvàchắcchắnnhânviêncóthểlàmthayvìquát Ngaycảviệchỏicácđồngnghiệptrẻlàmgìvàongàynghỉcũngkhiếncôlolắngvìkhôngbiếtchúngcóđangxâm

„Môi trường công sở thời na y rất khác sovới lúc tôi là nhân viên mới.

Chae, trưởng nhóm tiếp thịn goài 40 tuổi tại một công tyở Seoulcũng có lolắng tương tự. „Khitừ’kkondae’được sử dụng rộng rãi, tôi lolắng không biết cá chậu bối sẽ nghĩ gì về mình khib

Thừa nhận hệ thống cấp bậc dựa trên thâm niên làm việc có vấn ề, nhưng chae cha rằng cách mà ‘kkondae’ ược các phương tiện truyền thông mi -tả hiện.

„Người trẻ đôi hidùng’kkondae’đểche giấun hững suynghĩích kỷ củ a bản thân, bới mò csai phạm để

Minh Phương (The Korea Herald)

You may also like

Để lại một bình luận