Trang chủ Việt Nam Bộ Y tế nói về nguyên nhân ‘làn sóng mạnh mẽ’ chuyển dịch nhân viên y tế từ công sang tư

Bộ Y tế nói về nguyên nhân ‘làn sóng mạnh mẽ’ chuyển dịch nhân viên y tế từ công sang tư

qua admin
0 nhận xét

Cham sóc bệnh nhân tại Bệnh viện Đa khoa Cần Thơ – Ảnh: T.LŨY

Trong tham luận gửi đến Diễn đàn Kinh tế – xã hội Việt Nam năm 2022, Bộ Y tế đã nêu về tình trạng nhân viên y tế nghỉ việc và làn sóng chuyển việc từ khu vực công lập sang khu vực tư.

9.680 nhân viên y tế xin thôi hoặc bỏ việc

Theo Bộ Y tế, hiện nhânlựcy tếcóxuxuhướngnghỉviệcvàchómộtlànsóngmạnhmẽchuyểndịchnhânlựcy the thecácccơsởytếcônglậpsang novel coronavirus disease (COVID-19).

Số liệu thống kê từ ngày 1-1-2021 đến 30-6-2022 cho thấy có 9.680 nhân viên y tế xin thôi việc hoặc bỏ việc (3.094 bác sĩ, 2.874 điều dưỡng, 551 kỹ thuật y, 276 hộ sinộh, 593 d 2ợkh 2).

8.810nhhânviênytếtthuộcquyềnquảnlýcủaytếcáctỉnh, thànhphốvà870viênchứcythuộcthuộmquyềnquyn quyn quyn lycủacácnvịnvunctrệcttrệtrhigh.

Mộtsốtỉnh, thànhphốcósốlượngviên Chứcthôiviệc, bỏviệccaonhưtp.hcmcó2.035, hànộicó1.032, Naruko nai c con Nẵng cóng 248, Cần Th04 có… 238

nhânlựcy tếcótrìnhchộbácsĩxinthôiviệc, bỏviệchoặcchuyểnsang cocơytếngoàicônglậpcó ram sang.

Trongsố8.810nhânviênytếthuộcthumquyềnquyn quynlýcủacáctỉnh, thànhphphốnghỉviệccó477nhhânviênytếlàmviệcởcởcởtuyếnt ở tuãyến x.

Tại các đơn vị nghiệp thuộc Bộ Y tế cũng có 870 nhân viên y tế xin thôi việc hoặc bỏ việc.

mộtseốnvịsựnghiệptrựcthuộcbộytếcósốlượngviênchứcthôiviệc, bỏviệccaolàcácv

họihọcydượctp.hcm (134người), bệnhviệnthốngnhất (86người), bệnhviệntrung người), Bệnh viện Chợ Rẫy (48người).

Từ ngày 1-1-2020 đến 30-6-2022, Bộ Y tế có 19 công chức nghỉ thôi việc theo nguyện vọng.

Nguyên nhân nghỉ việc

Bộ Y tế chỉ ra các nguyên nhân dẫn đến việc nhân viên y tế xin thôi việc hoặc chuyển sang cơ sở y tế công lập.

Tron Dawo ap lực công việc cao, nhất là từ khi dịch COVID-19 bùng phát đến nay, cường độ làm việc của nhân viên y tế rất lớn, phải làm việc trong môi trường nguy hiểm.

cạnho, thunhhậpthấpkhilươngvàchếchộpphụcấpoốivớiviênchứcytếtronghệngytếcôngl

theo quy cuy nhchchếtiộtiềnlươngvàphụcấphiệnnay, bácsĩ Saukhihọc6nîm vàsau18thángthựchành deer nếnếnếnếnếnếnếnếnẻn.ới phụ cấp ưu đãi nghề (40%) thì mức thu nhập cũng chỉ gần 4,9 triệu đồng (chưa trừ nộp BHXH, BHYT).

Mức lương này chỉ đảm bảo một phần nhu cầu của cuống, vì vậy khó giữ chân cán bộ, viên chức y tế lam việc strong cơp sở y vìmứcthunhậptạicáccơsởytếngoàicônglậpcaohơn 3-4lần, thậmchícónơicaogấp5-6lầnthunhậpcủanhânviênyytại

Bên cạnh đó, do ap lực về việc thiếu điều kiện, cơ sở vật chất để thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, đồng thời áp lực của xã hội, gia đình và người thân.

Bộ Y tế đề xuất cần quan tâm, thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách tiền lương, phụ cấp cho viên chức y tế, trong đó tăng mức phụ cấp cho canán bộ y tế cơ sở, y tế dự phòng từ 40-70% lên mức 100%…

You may also like

Để lại một bình luận