Trang chủ Việt Nam Gần 40.000 cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc trong 30 tháng, bước đầu xác định nguyên nhân

Gần 40.000 cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc trong 30 tháng, bước đầu xác định nguyên nhân

qua admin
0 nhận xét

Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Duy Thăng – Ảnh: HIỀN NGUYỄN

Chiều 1-10, tại cuộc họp báo thường kỳ Chính phủ, phóng viên Tui Tri đã đề nghị lãnh đạo Bộ Nội vụ cho biết đến thời điểm hiện tại các bộ, ngành, địa phương đã có báo cáo chi tiết, cụ thỰ vợ can bộcôngchức, viênchứcnghỉ việcthờcthờcthờigian vừ aquachưa?

Trong đó, ngành, địa phương nào có số nhân sự nghỉ nhiều nhất.

Bình quân một năm có 15.800 người nghỉ việc

Trả lời câu hỏi này, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Duy Thăng cho hay đây là vấn đề dư luận rất quan tâm, đặc biệt sau ko bộc vớitổngliênchoànlaongviệtnam vềconsốhơn9.300nhânviênytếbviệchoặchoặcchuyểntừkhuv

Theo ông Thăng, trước vấn đề can bộ, công chức, viên chức nghỉ việc, bộ đã báo cáo Thủ tướng, có văn bản gửi các bộ, ngành địa phương, đề nghị báo cáo lại trong giai đoạn COVID-19 vừa qua.

Qua đó xác định trong vòng 2 năm rưỡi (từ 2020 ến giữa năm 2022) có 39.552 cán bộ, công chức, viên chứi việc, ngrỉn sang khu vực tư. con số này chần gối tếi tếi tếi tếi tếi tến Gần Gần Gần Gần

Bình quân một năm có 15.800 người nghỉ việc, chiếm 0.8% tổng sổng số biên chaế được giao. Trong đó địa phương chiếm tỉ lệ 82%, còn lại 18% của trung ương.

Khối công chức hơn 4.000 người, khối viên chức hơn 35.000 người nghỉ việc.

loungnóithêmlĩnhvựcgiáodục, ytếvớicôngviệcrấtáplực, rồicánbộ, côngchức, viênChức chuyện chuyển việc, nghỉ việc.

Nhiều nguyên nhân dẫn tới nghỉ việc

Về nguyên nhân, theo ong Thăng có cả khách quan, chủ quan.

Cạnh đó với nền kinh tế nhiều thành phần, cả khu vực công, khu vực tư cũng có tương tác, cạnh tranh để cùng phát triển.

“Qua việc này chúng ta cũng nhìn nhận lại khu vực công, chính sách ra làm sao, khu vực tư chính sách như thế nào để chúng ta hoàn thiện, Thại khu lạ chếc công, lại khu là chúng công,

Nguyên nhân khác theo thứ trưởng là chủ trương xã hội hóa, tự chủ của các đơn vị sự nghiệp. theocácquy cy chnhcủaluậtviênchức、nghịnhcủachínhphủ、chbiệtnghịquyếtcủatrungương、 .

Còn nguyên nhân chủ quan là chế độ chính sách tiền lương còn rất nhiều khó khăn trong khu vực công, so với nhu cầu cuống vẫn chưa theo kịp.

Ông nêu rõ Bộ Nội vụ sẽ cùng Bộ Tài chính, các bộ ngành liên quan tham mưu Chính phủ báo cáo Trung ương, Bộ Chính trị, Quốc hội xét tăng lương thế nào cho phù hợp trong giai đoạn 2023 – 2025.

Bên cạnh đó, theo ong Thăng, công tác quy hoạch, đặc biệt là quy hoạch đội ngũ chuyên gia chưa làm tốt.

Trong đó người có kiến ​​thức, chuyên môn, năng lực giỏi, khu vực tư có nhiều chính sách thu hút. rồiviệcthựchiệncácnghịquyết、chủtroungvềtinhgọnbộmáy、tinhgiảnbiênchếtrencơsởgắgnvớis

“quátrìnhnàycũngcónhữngcơquan, sex nvịkhốilượngcôngviệccócócónglàsứcéphoanh anh em, chocbiệtvớingànhyy yyy do dotáchngbuid

rồimôitrounglàmviệc, chiềukiệnlàmviệcmộtsốthờiđtrong khuvựccông congchưacsựhpd ông Thăng nêu.

bêncạnhānhthāng、còndo docôngtácgiáodcchínhtrịtưtưởng、nhhậnthứccủaanh em、conghiouncủacánbộ、côngchức đổi công việc giữa khu vực công với tư, rồi thay đổi định hướng, nghề nghiệp…

You may also like

Để lại một bình luận